La Cassazione, con propria sentenza n. 5241/2012, stabilisce che la clausola di apposizione del termine al contratto di lavoro, è nulla se l'impresa non ha eseguito la valutazione dei rischi, per cui il contratto si considera a tempo ndeterminato.
La Cassazione, con propria sentenza n. 5241/2012, stabilisce che la clausola di apposizione del termine al contratto di lavoro, è nulla se l’impresa non ha eseguito la valutazione dei rischi, per cui il contratto si considera a tempo ndeterminato.