Entro il 31 dicembre 2013 la retribuzione complessiva annua corrisposta al dirigente deve essere adeguata al trattamento minimo complessivo di garanzia, previsto dal CCLN dirigenti Confindustria - Federmanager.
Entro il 31 dicembre 2013 la retribuzione complessiva annua corrisposta al dirigente deve essere adeguata al trattamento minimo complessivo di garanzia, previsto dal CCLN dirigenti Confindustria – Federmanager.