Modifiche alle regole del contratto a tempo determinato e della somministrazione di lavoro; aumento dell’indennità per licenziamento illegittimo; limiti alla delocalizzazione e salvaguardia dei livelli occupazionali; tutela dell’occupazione nelle imprese beneficiarie di aiuti. Queste le principali novità introdotte dal decreto Dignità.
Modifiche alle regole del contratto a tempo determinato e della somministrazione di lavoro; aumento dell’indennità per licenziamento illegittimo; limiti alla delocalizzazione e salvaguardia dei livelli occupazionali; tutela dell’occupazione nelle imprese beneficiarie di aiuti. Queste le principali novità introdotte dal decreto Dignità.
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