Circolare n°594/C/2021: DL. 146/2021(Fisco-Lavoro): in Gazzetta la legge di conversione n°215/2021.

Facciamo seguito alla ns. circolare n°496/2021 del 27 novembre 2021, per informare che è stata pubblicata, sulla GU n. 301 del 20 dicembre, la legge 17 dicembre 2021, n. 215 “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”, in vigore dal 21 dicembre 2021.

Il provvedimento reca misure urgenti in materia di lavoro e rafforza la disciplina in materia di sicurezza sul lavoro. In particolare, agli artt. 13 e 13 bis, innova la materia della sicurezza, attraverso modifiche puntuali degli artt. 7, 8, 13, 14, 18, 19, 26, 37, 51, 52, 55, 56, 79 e 99 e dell’allegato I del D.Lgs. n. 81/2008 (cd. Testo Unico Sicurezza).

 
Tra le novità in materia di sicurezza si segnalano l’implementazione delle attività formative rivolte ora anche al datore di lavoro, una nuova disposizione in tema di addestramento, le modifiche al provvedimento di sospensione dell’impresa per lavoro irregolare e per gravi violazioni di sicurezza, l’individuazione più stringente delle funzioni di vigilanza e controllo del preposto, un aggiornamento delle sanzioni, il rilancio del ruolo degli organismi paritetici (incluso l’obbligo, per i soggetti istituzionali destinatari della notifica preliminare, di trasmetterla alla Cassa Edile territorialmente competente). 

Con riferimento alle novità in materia di lavoro, si segnala il differimento al 31 dicembre 2021 dei termini di decadenza, scaduti tra il 31 gennaio e il 30 settembre 2021, per l’invio dei dati necessari per il conguaglio, per il pagamento o per il saldo delle domande di accesso ai trattamenti di integrazione salariale collegati all’emergenza Covid. 
 

Si rimanda al documento allegato che illustra le norme in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro, di interesse per il settore, introdotte dalla legge di conversione.