Il Decreto Milleproroghe, convertito dalla Legge 25 febbraio 2022, n°15 ha esteso all'anno 2022 la possibilità di ricorrere al Fondo Nuove Competenze.
Circolare n°112/C/2022: Fondo Nuove Competenze per il 2022.
Informiamo le Imprese aderenti che l’’art. 9, comma 8, del Decreto-Legge 30 dicembre 2021, n. 228 (c.d. “Milleproroghe”), convertito dalla Legge 25 febbraio 2022, n. 15 (il cui testo coordinato è pubblicato nel Supplemento Ordinario n. 8 della Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2022), ha esteso all’anno 2022 la possibilità di ricorrere al Fondo Nuove Competenze.
Si ricorda che il Fondo Nuove Competenze, istituito presso l’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e cofinanziato dal Fondo sociale europeo, è una misura che consente alle imprese di dedicare parte dell’orario di lavoro dei propri dipendenti ad attività di formazione e riqualificazione, rimborsando il costo delle ore dedicate alla frequenza dei corsi.
Si sottolinea, peraltro, che la legge di conversione del Decreto-Legge “Fisco-Lavoro” ha rifinanziato il Fondo Nuove Competenze e ha previsto che un decreto interministeriale di prossima emanazione ridefinisca gli elementi dei progetti formativi ammissibili, i limiti degli oneri finanziari (comunque prevedendo almeno gli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione) e le caratteristiche dei datori di lavoro che potranno presentare istanza di accesso al Fondo, con particolare attenzione alle imprese interessate dalla transizione ecologica.