
Con riferimento alla nostra Circolare 316/C/2022 del 11.07.2022, INPS ed INAIL hanno sottoscritto un Comunicato Stampa congiunto, che si allega alla presente, in cui gli Istituti rendono note le istruzioni per la gestione del rischio caldo e per l’accesso alle prestazioni CIG per sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa dovuta a temperature superiori a 35° centigradi.
Ai fini dell’integrazione salariale possono essere considerate idonee anche le temperature “percepite”, che notoriamente sono più elevate rispetto a quelle reali, tenuto conto della particolare tipologia di lavorazione in atto.
Si rimanda alla lettura delle linee guida dell’INAIL “Gestione del rischio caldo”, allegate alla nostra circolare su citata, dedicata a lavoratori, datori di lavoro e figure aziendali della salute e sicurezza ed utile per prevenire le patologie da stress termico
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