Il Ministero del Lavoro, con proprio interpello n.32/2012, ha precisato che, in ambito di contratto di lavoro a termine, nel limite dei 36 mesi vanno computati anche i periodi di somministrazione a tempo determinato.
Circolare 475/C/2012 – Contratto di lavoro a termine-Computo del periodo massimo di 36 mesi.
