Il Ministero del Lavoro, con proprio intepello n. 34/2012, ha stabilito che non è possibile prevedere una riduzione del monte ore di formazione unicamente sulla base di elementi del tutto estranei all'età dell'apprendista o al fabbisogno formativo utile al raggiungimento della qualifica contrattuale.
Il Ministero del Lavoro, con proprio intepello n. 34/2012, ha stabilito che non è possibile prevedere una riduzione del monte ore di formazione unicamente sulla base di elementi del tutto estranei all’età dell’apprendista o al fabbisogno formativo utile al raggiungimento della qualifica contrattuale.