E’ facoltà del datore di lavoro decidere, caso per caso, a chi affidare l’onere di erogare l’adeguata informazione ai propri lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Lo ha stabilito il ministero del Lavoro in risposta a un interpello sulla materia.
E’ facoltà del datore di lavoro decidere, caso per caso, a chi affidare l’onere di erogare l’adeguata informazione ai propri lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Lo ha stabilito il ministero del Lavoro in risposta a un interpello sulla materia.
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31325-Circolare n 23_C_2018.pdfApri