Facendo seguito alla nostra circolare n°475/C/2022 del 31 Ottobre 2022 (vai al link) , si informa che il Ministero del Lavoro ha comunicato, sul proprio portale, che il termine per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, comma 1, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall’art. 41 bis del D.L. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge n. 122/2022) è stato nuovamente differito.
Nel dettaglio, il suddetto termine è stato differito dal 1° dicembre 2022 al 1° gennaio 2023, al fine di garantire a tutti i soggetti obbligati e abilitati la possibilità di adeguarsi alle modalità definite dal D.M. n. 149/2022.
Il Dicastero ha, inoltre, informato che dal 15 dicembre 2022 sarà resa disponibile una modalità alternativa per l’inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile mediante l’applicativo informatico, che consentirà, tramite un file Excel, di assolvere ai predetti obblighi in modo più semplice e veloce.