Circolare n°37/C/2024: Contratto di somministrazione di lavoro – Obbligo di informativa annuale – Scadenza 31 gennaio 2024
Con riferimento al contratto di somministrazione di lavoro e ai sensi dell’art. 36. Comma 3, del D. Lgs. 81/2015, si ricorda alle Imprese Associate che entro il 31 gennaio 2024 l’impresa che, nel corso del 2023, abbia utilizzato lavoratori somministrati, è tenuta a comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli Organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale, i seguenti dati:
- Il numero di contratti di somministrazione conclusi
- La durata di tali contratti
- Il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione, è prevista una sanzione amministrativa da € 250,00 a € 1.250,00.