E' stato siglato un accordo tra ANCE e la società SINLOC al fine di avviare una sinergia operativa per lo sviluppo di progetti di investimento in Partenariato Pubblico Privato.
Si informano le Imprese che sono stati aggiornati al 1 Aprile 2019, le tabelle per il costo orario della manodopera edile e la relativa tabella salariale.
L’INPS con la Circolare n. 66/19, comunica i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, a valere dal 1° luglio 2019 al 30 giugno 2020, nonché i corrispondenti importi mensili della prestazione, da applicare, in tale periodo, alle diverse tipologie di nuclei familiari.
La detrazione Irpef del 50% per le ristrutturazioni edilizie spetta anche per gli interventi che comportano la demolizione e ricostruzione del fabbricato con una volumetria inferiore rispetto a quella preesistente. Questo il principale chiarimento di interesse per il settore fornito dall’Agenzia delle Entrate nelle risposte alla stampa.
Se un intervento edilizio è eseguito in difformità rispetto al titolo abilitativo, occorre distinguere tra difformità totale o parziale: solo nel primo caso il relativo contratto di appalto sarà nullo per illiceità dell'oggetto e violazione di norme urbanistiche. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione in una recente sentenza.
Illustrate in un dossier Ance le norme regionali sulla disciplina del cambio di destinazione d’uso. Il documento chiarisce, in particolare, le diverse regole a livello regionale su quale titolo edilizio serve per cambiare la destinazione d’uso di un immobile e quando un cambio è da ritenere “rilevante” ai fini urbanistici ed edilizi.
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito al proprio personale ispettivo alcune indicazioni operative in merito agli accertamenti relativi agli appalti certificati. Tra le verifiche ispettive sui contratti di appalti illeciti, il controllo deve riguardare anche la legittimità degli Enti bilaterali in qualità di soggetti certificatori.
Per utile informazione, si riepilogano di seguito la normativa vigente per le festività contrattualemente previste e cadento nel mese di Giugno 2019 a favore dei dipendenti delle imprese del settore.
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