NEWS 161/2026: INL – Legge annuale sulle PMI – Prime indicazioni operative – Nota INL n. 780 del 15-04-2026
La legge annuale sulle PMI – Legge n. 34/2026 – oltre a misure a sostegno della crescita, dell’occupazione e della competitività del sistema produttivo, ha introdotto delle novità importanti in materia di salute e sicurezza, introducendo nel contempo nuovi adempimenti a carico del datore di lavoro.
Con la nota n. 780 del 15.04.2026, che si allega in copia alla presente News, l’INL fornisce le prime indicazioni operative.
Modelli semplificati di organizzazione e gestione in materia di salute e sicurezza
Prevista l’elaborazione da parte di INAIL di modelli organizzativi semplificati, con l’obiettivo di ridurre gli oneri burocratici per le piccole e medie imprese.
Formazione obbligatoria anche in cassa integrazione
Diventa obbligatoria la formazione sulla sicurezza anche durante i periodi di CIG sia in caso di sospensione che in caso di riduzione dell’orario di lavoro.
Il lavoratore sospeso dall’attività lavorativa e beneficiario di una prestazione di sostegno del reddito, perde il beneficio se rifiuta o non frequenta i corsi di formazione o di riqualificazione senza giustificato motivo.
Addestramento più strutturato e tracciato
- Obbligo di prova pratica sul luogo di lavoro per l’uso corretto e in sicurezza delle attrezzature
- Possibile uso di tecnologie innovative di simulazione
- Necessità di registrare tutte le attività formative (anche digitalmente)
Lavoro agile
Il datore di lavoro deve:
- fornire informativa scritta annuale sui rischi (generali e specifici) al lavoratore e al RLS
- Sanzioni rilevanti in caso di omissione dell’obbligo informativo (anche penali).
Verifiche attrezzature
Introdotta la verifica triennale per le piattaforme di lavoro mobili elevabili e piattaforme di lavoro fuori strada per operazioni in frutteto.